甘肃农民网讯 金川区紧紧围绕实施乡村振兴战略，注重在选、育、用上持续发力，不断培育壮大“田秀才”“土专家”等农村实用人才队伍，激活农村实用人才“动力引擎”，为乡村振兴战略实施提供有力人才支撑。

在“选”字上发力，让“软实力”成为“硬支撑”。该区通过分类建立三级乡村人才网络的方式，把辖区的农村致富能手和各类“土专家”“田秀才”“挖”出来，坚持每3年从其中评选一批农村实用领军人才。

在“育”字上蓄力，让“门外汉”成为“内行人”。每年组织村“两委”成员、党员骨干、青年农民、种养大户、农民合作社负责人、乡村能工巧匠等参加农业技能、创业就业、职业技能等培训，累计培训农村实用人才5300余人次。 在“用”字上着力，让“土专家”成为“动力源”。持续开展“送智送技下乡”活动，通过“科技特派员+项目+服务”模式，先后选派18名科技特派员带项目进农村、下企业传经送宝，培育省级农业科技园区1个、市级农业科技示范园区9个，市级科技示范村3个，市级科技示范户10户。积极搭建优秀人才服务基层、服务群众、服务转型发展平台。今年以来，选聘13名专职村党组织书记到村任职，选派18名优秀年轻干部到村担任第一书记，抽调36名优秀年轻干部成立乡村振兴驻村帮扶工作队开展工作。建立乡村治理人才“递进培养”制度，先后有116名致富能手和优秀返乡农民工进入村“两委”班子，动态储备村级后备人才207人，为城乡融合发展打下坚实基础。