新甘肃·甘肃农民报通讯员 张国祯

你为什么选择平川？

“有好的政策”“交通便利”“专业对口”“服务贴心”……这是在平川工作的人才共同的回答。

人才兴则事业兴。近年来，白银市平川区不断完善人才引进、培养、使用机制，从人才关注的“关键小事”入手，持续优化人才发展环境，全力打造拴心留才的人才服务政策链，推动各类人才与县域发展同频共振、双向奔赴。

2023年白银市中心医院引进的定西籍兰州大学老年医学专业研究生党彩虹，现在已是呼吸与危重症医学科的骨干。

“到平川近2年的时间里，我感受到了医院党委对于人才的重视以及关心爱护，在工作上有“传帮带”等一系列培训，生活上有安家补贴、安居保障等，可谓是对我们提供了全方位的关怀”党彩虹说。

人才集聚，政策先行。为更好地吸引集聚优秀人才，平川区聚焦人才切身利益和关心关切，坚持落实党委联系人才制度，先后制定出台了《关于进一步健全完善教师激励机制的实施意见》《卫生健康系统急需紧缺高层次人才引进实施方案》等惠才政策，持续优化人才发展软环境。近三年，已引进高层次和急需紧缺人才238名，柔性引进各领域高科技人才35人、创新团队9个。

“来到平川，我切实感受到了这里对人才的重视和关爱。”引进到白银市平川中学的镇原籍西北师范大学生物科学硕士研究生刘大刚说，“平川区不仅为我们提供了丰厚的安家补贴，还为我们创造了良好的工作环境和发展空间。这些政策让我在这里没有后顾之忧，能够全身心投入到教育事业。”

“栽下梧桐树，自有凤凰来；修得梅兰性，招来雅士至。”平川区将功夫做在平时，坚持把优化人才发展环境作为“为凤筑巢”、激发活力的着力点，注重待遇留人、服务留人、感情留人，将软环境做成硬实力，让人才来得放心、干得安心、留得舒心。