引入懂农村、善经营、会管理的专业人才或团队参与乡村运营,创新产业运行模式,强化品牌引领、策划先行、运营前置,能有效提升乡村资源配置效率,高效对接产业需求。——胡弋弋
重视乡土人才队伍建设,要在大力挖掘“土专家”“田秀才”“农创客”“能工巧匠”“非遗传人”的同时,加大在外乡土人才的回引力度,带回更多的新技术、新理念、新项目,持续激活乡土人才“一池春水”,为乡村振兴注入更多新活力。——颜 健
要坚持多个渠道引进人才,坚持做好人才教育培训工作,以人才“活水”激荡乡村振兴“一池春水”,让乡村人才的力量更充足。——毛航宇
提升人才质量,要善于为人才创新创业创造营造氛围、搭建平台,增强人岗匹配度,把好钢用在刀刃上,做到扬长避短、化短为长,人尽其才、才尽其用,助力人才更好地发挥优势。——张锦江
实施乡村振兴战略,要坚持人才赋能,善于挖掘乡土人才“富矿”,建立乡土人才台账,对乡土人才的数量、专业、年龄、成绩等进行摸底、建档、分类,实现乡土人才的情况一目了然。——郝晓鹏