引入懂农村、善经营、会管理的专业人才或团队参与乡村运营，创新产业运行模式，强化品牌引领、策划先行、运营前置，能有效提升乡村资源配置效率，高效对接产业需求。——胡弋弋

重视乡土人才队伍建设，要在大力挖掘“土专家”“田秀才”“农创客”“能工巧匠”“非遗传人”的同时，加大在外乡土人才的回引力度，带回更多的新技术、新理念、新项目，持续激活乡土人才“一池春水”，为乡村振兴注入更多新活力。——颜 健

要坚持多个渠道引进人才，坚持做好人才教育培训工作，以人才“活水”激荡乡村振兴“一池春水”，让乡村人才的力量更充足。——毛航宇

提升人才质量，要善于为人才创新创业创造营造氛围、搭建平台，增强人岗匹配度，把好钢用在刀刃上，做到扬长避短、化短为长，人尽其才、才尽其用，助力人才更好地发挥优势。——张锦江

实施乡村振兴战略，要坚持人才赋能，善于挖掘乡土人才“富矿”，建立乡土人才台账，对乡土人才的数量、专业、年龄、成绩等进行摸底、建档、分类，实现乡土人才的情况一目了然。——郝晓鹏