甘肃农民网讯 近年来，渭源县通过政治激励、精神鼓励、正向奖励“三举措”让帮扶干部鼓“志气”、增“勇气”、提“士气”，提升帮扶活力，汇聚帮扶力量，激发干事效能，让驻村帮扶干部有为者有位，流汗者“流芳”，激励引导他们认真履职、积极作为，为巩固脱贫成果推进乡村全面振兴凝聚了强大力量。

政治激励鼓“志气”。渭源县把初心使命作为共产党员的永恒课题和终身追求，把学习贯彻党的创新理论作为滋养初心、引领使命、苦干实干的精神力量源泉，激励广大帮扶干部勇于担当、奋发作为。各级党委（党组）严格落实单位后备干部“凡提必下”原则，坚持在基层一线历练干部、培育人才，把“巩成果、抓发展、促振兴”作为检验帮扶干部政治素质、政治能力的“试金石”。三年来，全县共开展各类政治理论培训490余场次，通过政治激励不断鼓“志气”，进一步增强了全县驻村帮扶干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

精神鼓励增“勇气”。近年来，渭源县将乡镇总队长和选派单位落实谈心谈话制度纳入党政履职季度考核，每年由包乡的县级领导带队，全覆盖走访慰问驻村帮扶工作队，及时了解他们的思想动态和生活工作状态，解决他们的后顾之忧；同时，注重先进典型的挖掘和培育，通过开展“第一书记喊你来打卡”“寻找最美第一书记”等活动，积极选树优秀帮扶干部，并及时在各级媒体宣传报道他们的先进事迹，让流汗者“流芳”，让实干者受到尊崇。三年来，全县共选树先进帮扶干部典型52人，通过精神鼓励不断增“勇气”，进一步激发了广大帮扶干部的干事热情。

正向奖励提“士气”。该县树立宽严相济、奖罚分明的鲜明用人导向，让驻村帮扶干部有为者有位、善作者有奖。近3年来，全县有262名驻村帮扶干部在年度考核中获得“优秀”等次，整体占比达25%；对工作业绩突出、干部群众认可的78名优秀等次驻村帮扶干部进行了职级晋升和提拔重用，占优秀人数的29.7%；对长期不在工作状态、干部群众意见大的5名驻村帮扶干部进行了撤换调整。通过正向奖励不断提“士气”，进一步提振了全县驻村帮扶干部奋发作为、争先进位的信心，为巩固脱贫成果、推进乡村全面振兴取得新进展提供了有力支持。（苟平 徐永天）